为切实提高企业管理水平、开拓创新思维，7月17日-18日，利用双休日时间，风向标教育董事长周东强率高层管理人员一行抵达杭州开启为期两天的封闭式培训。

周董提出三点要求：全体高管要提高认识，深刻领会本次培训对公司发展变革的重要意义；求学要实，透彻理解以奋斗者为本、以客户为核心的企业文化；运用要深，要高屋建瓴，把所学所想真正运用到今后公司管理实践中去。

本次主题为《以奋斗者为本的组织、绩效与激励》的成长实训营，通过讲授、讨论、实操相结合的教学模式，引导大家迸发出源源不断的创新思维和构想，为各位高管打开管理新思路，由传统管理向辅导、赋能型的新管理理念升级。

“定位决定地位，眼界决定境界。”风向标教育董事长周东强表示，公司高层管理者是公司发展的指明灯和导航仪。作为一名高管，必须具有战略发展的高度，敏锐的商业嗅觉和长远的经营眼光，只有不断地学习，不断提高自己的专业管理业务能力，才能为公司指引正确的发展方向，也才能带领年轻的奋斗者们不断走向卓越。

风向标教育综合部总监胡仕华说道：对管理两个字，干部一定要有新的认识，真正有效的管理是帮扶、是沟通，本次培训不但学习了先进的管理工具，更大的价值是升级了管理思维，从人性的角度去思考管理。

信息技术中心总监谢德刚认为：学习一定要落地，哪怕只改变一个点，也是有效的学习。

互联网教育研究院院长杜建刚讲道：干部是员工的标杆，希望员工做到的，干部首先要做到，干部要和员工站在一起，共同奋斗，共享成功！

风向标教育人力总监曲丹凤说：在风向标教育发展的六年里，我们摸索着从黑夜中走出，迎来灿烂的朝阳；横渡过险滩激流，击掌庆功；现在企业规模越来越大，发展势头越来越好，管理干部越是不能松懈，必须永葆强劲的学习力，崇尚奋斗文化，永远把客户放在第一位，让企业充满活力。