百战归来再读书!—— 风向标教育“干部新出发”中层管理干部集训活动纪实
2019-12-31点击:1385
中层干部是企业的中坚力量,是企业执行力的重要载体!为了造就一支高素质、能担当、经得起考验的风向标教育干部队伍。2019年12月29日至2020年1月1日,公司全体中层管理干部和储备干部近100名,参加了由人力资源中心组织的管理干部集训活动。
本次活动分为两部分,12月29日至30日,进行理论学习;12月31日至1月1日为户外拉练拓展阶段。
12月29日上午,集训活动在南昌新吉花园酒店正式开幕,公司董事长周东强携各部门高管出席并做重要讲话。
在开幕致辞中,周董以华为的三个发展阶段为例,表明“以管理促发展”的硬道理。在风向标教育爆发式成长的四年中,“李云龙式”的粗放式管理手段势必影响企业未来长久的可持续发展。中层干部是公司最珍贵的资源,是风向标教育的未来、是风向标教育的希望、是风向标的期盼。风向标人还很年轻,奋斗的路还很长,要实现的梦想还很大!
因此,作为干部,必须加强自我学习,从理论和实操上不断深造,为公司做出更大的贡献。2020年,公司将加大干部培养的投入,这将是董事长工作的重点、是公司稳定发展的基点,全面资本化的起点。
周董对全体中层提出了期望:珍惜机会全神贯注,珍惜平台精耕细作,牢固树立大局意识,不断提升理论业务水平;着力增强执行力,确保工作落到实处;积极培养创新力,开创工作新局面;在新的一年中,与风向标教育同生存、共成长,高举管理大旗,齐心协力为风向标高发展做出自己的贡献!
在接下来的两天,中国诊断式企业培训开创者、总裁实战模拟舱系统创始人、中国企业管理培训协会理事、清华大学中旭商学院高级讲师闫伟老师带来《中层干部管理技能提升360修炼》课程。通过大量实际案例,加深对课题干部们对管理者的角色认知,手把手教会干部们目标管理、计划管理、绩效管理、问题分析以及时间管理等实操性强的理论。
培训时,闫老师善于从干部的角度进行启发和思考,有趣的活动充分调动干部的情绪,并给予实用的工具和方法,帮助他们快速提升各项管理能力。
风趣幽默的语言、深入浅出的表述与贴近实际的内容让干部们受益匪浅。对于此次培训,他们更是赞不绝口:内涵丰富、互动性强、寓意深刻,对拓展思维,开拓视野具有非常重要的作用;更表示在今后的工作中,不忘初心,牢记使命,努力开拓,服务大局,并将此次学习的内容运用到以后的工作中,为公司发展做出应有的贡献!